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绿色公益 资本向善 数十家金融机构齐聚北京研讨企业公民之路

2019-04-29 04:02 - 织梦58 - 查看:
当今时代,企业应积极履行社会责任已成为国际共识。世界500强企业中,绝大多数企业都将践行社会责任作为组织经

  公益慈善:鼓励员工参与其中

  除研究中心外,德华安顾人寿还依托这一平台,在山东财经大学设立了精算奖学金。据刘振男解释,这意在培养具有社会责任感及诚信意识,兼具保险理论与实务的高素质国际化应用型人才,为山东保险业的进一步发展奠定良好的人才基础。“如果这些学子足够优秀,我们的股东还会为其提供实习,甚至提前录取的机会,这将对山东保险人才的发展起到积极的推动作用。”

  作为第一家总部设在山东的全国性寿险法人机构,德华安顾人寿则希望从智力层面推动保险服务实体经济的发展。

  扶贫先扶智,阳光保险一直以来围绕教育扶贫主题,积极践行企业社会责任,阳光保险集团品牌发展部负责人葛洪表示:“过去一年,公司开展了‘双生计划之万名贫困生帮扶计划’,与中国扶贫基金会合作,号召全公司对贫困学生进行定向捐助,各分支机构都积极参与,仅‘包班’就已帮扶近1万名高中生。阳光将资助他们完成高中三年的学业,助他们实现大学梦。”

  与上述几家机构相似,泰康也发动员工、合作伙伴贡献自己的爱心、时间和技能,参加助老、扶贫等志愿活动。“我们最小的志愿者只有3岁,是员工的子女,最年长的则是入住泰康养老社区的老人,已经80岁高龄。我们认为,志愿文化也是企业社会责任的一个重要方面。”

  服务实体:充分发挥所处行业优势

  同样心系乌兰察布市的还有中国人寿中国人寿品牌宣传部总经理杨翠莲提及,2018年,中国人寿慈善基金会与乌兰察布市察右后旗大六号镇签订扶贫捐赠协议,投入1550.28万元,惠及大六号镇的64个自然村,7000多户,1.7万人。

  这种看法也得到了同方全球人寿总经理助理兼首席人力资源及行政官王前进的认同。他表示,在帮扶贫困地区的过程中,同方全球人寿的客户、员工每年都会到当地进行回访,邀请当地的孩子来到上海,并分配他们至员工家庭中生活,以实现真正的互动。“为了让员工从公益中获得更多,公司还专门从人力资源政策上出发,为员工设立‘公益假’,鼓励员工参加社会志愿活动,发挥自己的价值和作用。”

  一直以来,金融系统的重要责任之一就是做好金融助推脱贫攻坚工作。在“2019中国金融业社会责任研讨会”上,多位嘉宾都介绍了所在金融机构在精准扶贫层面的一系列有益尝试。

  竞争向善、资本向善,在这种背景之下,金融业又该如何走好企业公民之路?4月26日,由《每日经济新闻》主办的“2019中国金融业社会责任研讨会”在北京举行,来自银行、证券、保险、信托行业的数十位嘉宾针对这一话题各抒己见。

  现阶段,中国经济已经由从速度型转向质量型的新常态发展,一个显著表现就是“善经济”时代正逐渐来临。

  中融信托行政总监、工会主席、中融公益慈善委员会秘书长刘香玉就指出,中融信托在内蒙古自治区乌兰察布市察右后旗,以“慈善信托+龙头企业+农户”的创新合作机制实践了对乌兰察布胡麻油的产业扶贫。成立慈善信托,有利于信托公司汇集更多资金资源,调动更多社会力量,建立长期、稳固且可持续的慈善运作模式。